Uma semana totalmente “workaholic”.
Treinamento das 8:30h às 20:30h, diariamente, alternando entre teoria e laboratório de vivências organizacionais. Paralelamente, a tarefa de elaborar um PO2 (Projeto de Otimização Organizacional).
Happy Hour no fim de noite? Nem pensar!!! Saio do treinamento exausta. Hoje, optamos em permanecer no hotel por conta do cansaço. Fizemos um lanche básico e não tivemos forças nem para externar qualquer tipo de comentário, nem tampouco concatenar idéias em relação ao balanço deste primeiro dia de PDG (Plano de Desenvolvimento Gerencial).
Já no primeiro dia “estourei” os créditos do meu celular. Me esqueci que mesmo efetuando as ligações à cobrar ou recebendo as ligações pelo celular, eu pago o homing. Apesar de morrer de saudades do meu filhote, está valendo muito à pena esta experiência, tanto pessoal, como profissionalmente.
Este treinamento tem sido extremamente abrangente, flexível e ao mesmo tempo focado no desenvolvimento de gestores como um todo, independente do segmento mercadológico. Já estou no lucro, independente de continuar a trabalhar nesta mesma empresa ou em qualquer outra.
Este treinamento tem sido extremamente abrangente, flexível e ao mesmo tempo focado no desenvolvimento de gestores como um todo, independente do segmento mercadológico. Já estou no lucro, independente de continuar a trabalhar nesta mesma empresa ou em qualquer outra.
Hoje participamos de um coffee-break com as hierarquias da empresa, todos os gerentes nacionais, superintendentes e o presidente. Foi extremamente salutar. A troca de experiências do dia a dia de cada ume impagável. O olho no olho é de fundamental importância. Não contato telefônico que possa substituir este momento que levarei p/ toda minha vida.
Primeiro dia: EXAUSTIVAMENTE DINÂMICO.
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